法人・事業のご相談
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PROJECT CONCEPTS / BUSINESS PROPOSALS

企画を、社内で検討できる形へ。

健康・運動事業や施設づくりを考える担当者へ。実現したいこと、必要な設備、指導・運営体制、検討資料の例を、3つの企画モデルでご紹介します。

以下は提案の範囲を示す構想例です。導入実績・効果保証・料金表ではありません。実際の企画・設備・費用・期間は対象者や施設条件に合わせて協議します。
01 / CORPORATE WELLNESS
総務・人事・健康経営のご担当者へ

企業内ウェルネスプログラム

働く人が日常の中で取り入れやすい、ウォームアップとコンディショニングの仕組みをつくる。

このモデルで相談する ↗

まず整理すること

  • 職場や職種ごとの状況と利用できる時間を整理
  • 従業員が参加しやすい形式・案内方法を検討
  • 社内担当者が継続運営できる体制を設計

検討できる資料・成果物の例

  • 対象者・勤務形態の整理シート
  • プログラム構成案・実施ガイド
  • 必要備品・実施場所の計画
  • 社内担当者向けの教育・運用フロー
  • 参加状況の把握・改善方法
USE SCENARIO

利用・運営のイメージ

業務前

短時間のモビリティ・身体準備を職種に応じて調整

休憩時間

セルフケア・コンディショニングメニューを選択

継続運用

案内カード・動画教材・担当者研修で社内定着を支援

ROLE DESIGN

関係者の役割を明確にする

企業側目的の確認、参加者への周知、安全面と社内調整
better:move側(提案範囲)プログラム設計、備品・教材案、研修、運用支援
関係部署総務・人事・産業保健等の役割を案件ごとに整理
BEFORE CONSULTATION

担当者が確認しておくとよいこと

  • 対象部署・人数・勤務形態
  • 活用できる場所と時間
  • 導入時期・承認手続き
  • 試験導入・評価の希望
02 / FACILITY & AREA PRODUCING
施設オーナー・開業担当・施設責任者へ

施設内コンディショニングエリア

ウォームアップ・ムーブメント・リカバリーが、利用者の自然な動線の中にある施設をつくる。

このモデルで相談する ↗

まず整理すること

  • 新設・改修・用途転換の目的と利用対象者を確認
  • 限られた面積に合う必要機能と設備を選定
  • 導入後のスタッフ案内・安全管理・日常管理を設計

検討できる資料・成果物の例

  • エリア構成・利用導線の企画案
  • 保有設備の活用と追加ツールの選定案
  • 利用メニュー・現場案内の基本仕様
  • スタッフ研修・利用ルール・安全管理
  • 管理運用・更新・維持費の検討項目
USE SCENARIO

利用・運営のイメージ

入場・準備

利用ルール・セルフチェック・ウォームアップ

主な利用

ムーブメントやコンディショニングプログラム

終了・回復

リカバリー・セルフケアと次回利用への案内

ROLE DESIGN

関係者の役割を明確にする

施設側建築・設備条件、利用規定、運営担当の決定
better:move側(提案範囲)サービス企画、ゾーニング、ツール・教育・運営の設計
必要な協業先施工や設備工事など専門工事は別途担当を明確化
BEFORE CONSULTATION

担当者が確認しておくとよいこと

  • 施設の面積・図面・既存設備
  • 主な利用者・提供予定サービス
  • 導入費・運営費の予算条件
  • 運営委託・管理支援の範囲
03 / PUBLIC & COMMUNITY
自治体・行政・指定管理者・公共施設担当者へ

自治体の健康増進・公共施設活用

事業目的、地域の利用者、施設の特性を合わせ、継続しやすい運動・健康サービスへ。

このモデルで相談する ↗

まず整理すること

  • 政策目的・対象者・既存事業との関係を明確化
  • 会場・施設利用や運営者の体制を整理
  • 参加状況と改善を検討できる事業設計を用意

検討できる資料・成果物の例

  • 事業目的と対象者の整理
  • 実施プログラム・年間計画の案
  • 施設・担当者・連携先の業務分担
  • 経費項目・調達条件の確認リスト
  • 評価指標と改善計画の案
USE SCENARIO

利用・運営のイメージ

事前企画

対象者・事業目標・会場・実施条件の整理

実施と運営

ウォームアップ・セルフケア・運動プログラムの提供

評価と改善

参加・満足度・運営上の課題を把握して次期計画へ

ROLE DESIGN

関係者の役割を明確にする

行政・指定管理者側施策目的・予算・調達手続き・施設の管理責任
better:move側(提案範囲)企画・エリア・プログラム・教育・運営支援案
地域協力者地域人材・専門職・施設スタッフの役割を案件ごとに確認
BEFORE CONSULTATION

担当者が確認しておくとよいこと

  • 政策・事業目的と対象者
  • 実施年度・予算・調達条件
  • 施設の利用可能時間・スペース
  • 運営体制と成果を確認する方法
START WITH YOUR IDEA

どの段階からでも、ご相談いただけます。

必要な資料がまだそろっていなくても構いません。対象者・目的・利用条件から、検討する範囲を一緒に整理します。

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