01
職種・環境のヒアリング
勤務形態、職場環境、対象者、参加条件、既存施策を整理。
CORPORATE WELLNESS & MOVEMENT
働く人の健康を、日々の環境と習慣から。
社内健康プログラムと、働く人のためのアスレチックプラン。
企業の総務・人事・経営企画・健康経営のご担当者へ。運動やコンディショニングを「実施して終わり」にせず、働く環境、職務特性、参加しやすさに合わせた仕組みへ。活力や働きやすさの向上を目指す取り組みをご提案します。
企業・職場総務・人事・経営企画・健康経営担当者
企業・職場 / better:move
※ 写真は利用場面のイメージであり、実績や完成物件の写真ではありません。
A MORE FOCUSED APPROACH
職種・就業環境に合わせて、実施できる時間と内容を絞る。
同じ運動メニューを全社員に当てはめるのではなく、座位中心のオフィス、立ち仕事、反復作業など、それぞれの業務場面から必要な身体準備を考えます。
具体化する内容の例例：朝礼前の短時間ウォームアップ／休憩時のセルフケア／社内担当者への実施ガイド
YOUR CHALLENGES
このようなご相談から。
構想段階でも、具体的な課題が決まっていても。お話の入口になるテーマをご紹介します。
✓
従業員の健康づくりを継続できる施策にしたい
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デスクワークや立ち仕事の身体負担に配慮したい
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働く人向けのアスレチックプランを検討したい
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既存の会議室や空間を活用したい
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社内で指導できる担当者を育てたい
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施策の評価方法と改善サイクルを整えたい
WHAT WE CAN PROPOSE
ご提案できること。
どこからどこまでを支援するかは、目的と体制に合わせて組み合わせます。
02
社内健康プログラム
短時間のウォームアップ、セルフケア、コンディショニング等を組み合わせる。
03
ワークプレイス・アスレチックプラン
勤務前・休憩・業務後に取り入れやすい身体活動を目的別に設計。
04
専用エリア・備品
社内の小スペースや共用エリアで取り組める環境を構想。
05
社内担当者・リーダー研修
担当者による運用や社内周知に使えるガイドと教育を整備。
06
運営・効果の確認
参加状況や従業員の意見などを確認し、改善へつなげる。
POSSIBLE PROJECTS
実現イメージを具体的に。
以下は提案内容をイメージしやすくするための企画例です。実際の導入実績や成果保証を示すものではありません。
PROJECT IDEA 01 企画例
オフィスの短時間プログラム
仕事の合間に参加できるモビリティ・セルフケア習慣。
PROJECT IDEA 02 企画例
現場職種向けコンディショニング
立ち仕事・移動が多い職務に合うウォームアップと身体管理。
PROJECT IDEA 03 企画例
社内ウェルネスコーナー
備品と案内ガイドを整え、従業員が自主的に利用できるエリア。
FOR PROJECT PLANNERS
総務・人事・健康経営担当者の検討事項
従業員の働き方や施設条件に合う形を検討するため、企画前に次の点を整理できます。
対象者と業務環境
デスクワーク・立ち仕事・現場業務など、職種や拠点ごとの身体活動と利用可能な時間を確認します。
運営・安全・社内調整
誰が案内し、どこで、どのくらいの頻度で実施するか。総務・人事・産業保健など関係者の役割を整理します。
社内説明と継続評価
企画書、プログラム概要、必要設備、費用区分、利用状況の確認方法など社内検討資料を整えます。
POSSIBLE DELIVERABLES
検討・導入のために、
整理できる資料
案件ごとに必要な内容と範囲を調整します。
- 職場課題・対象者整理案
- 年間・月間プログラム構成案
- 社内アスレチックプラン例
- スペース・備品計画
- 社内向け説明・教育案
- 参加・運用状況の確認案
BEFORE OUR FIRST MEETING
ご相談前に、
整理しておくとよいこと
すべてが決まっている必要はありません。分かる範囲で十分です。
- 目的（健康、働きやすさ、職場活力など）
- 対象者・職種・人数・拠点数
- 勤務形態と利用できる時間
- 社内の空間・備品・安全管理条件
- 社内の協力部署・予算・導入希望時期
QUESTIONS & ANSWERS
よくあるご質問
ご相談前によくいただく疑問を、あらかじめ整理しました。
短時間でも効果的な取り組みを設計できますか。
参加しやすい時間や職務環境を踏まえ、短時間で実践可能なプログラムを検討します。成果の程度は個別に確認が必要です。
生産性向上を保証できますか。
生産性の改善を目的として施策を設計することはできますが、成果を保証するものではありません。参加状況や適切な指標を用いて評価します。
複数拠点や在宅勤務者にも対応できますか。
実施場所や説明方法を調整し、対面・自主実践・研修教材の組合せを検討します。
LET'S EXPLORE YOUR PROJECT実現したいことを、
社内健康プログラムを相談する 実現したいことを、
お聞かせください。
構想の整理から、具体的なプログラム・エリア・運営まで。ご要望に合わせて検討します。