What is bettermove Coaching Academy?
学ぶだけで終わらない。
自分の指導と仕事を、組み立てる。BUILD YOUR PRACTICE.
bettermove COACHING ACADEMYは、身体と動きの知識を学ぶだけのスクールではありません。
コーチとして「見る・考える・組み立てる・伝える」力を育て、その専門性を現場で使い、仕事として届け、次のキャリアへつなげるための実践型コーチ育成プログラムです。
3つを別々に学ぶのではなく、身体を見ることから指導、仕事、キャリアまでをひとつの流れとして組み立てます。3か月で基礎と方向性をつくり、6か月では実践・修正・仕事への実装まで深める設計です。
仕事を、一枚の地図に。

Academy Identity
学びを、つなぎ、循環させ、
次のステージへ。
Academyのシンボルは、betterの起点、学びと人のつながり、そして次のステージへ進む成長をひとつの流れとして表現しています。
betterの「b」
より良い動き、より良い未来へ。学びと成長が始まる起点を表現しています。
つながり・循環
知識・経験・人がつながり、学びを実践へ戻しながら成長が循環していく姿を表現しています。
Academyの「A」
学びを積み上げ、自分の次のステージへ向かう上昇と成長を表現しています。
Three Pillars
Academyが育てる、
3つの基礎。
資格やメソッドを増やすことだけをゴールにせず、「見る・考える・組み立てる・伝える」を現場で使える状態へ。その専門性を仕事へつなぎ、自分の次の方向まで整理します。
指導する力
身体とMovementを観察し、目的と環境に合わせて内容を選び、伝え、介入後の変化を確認する力を育てます。
仕事にする力
自分の専門性を「誰に・何を・どう届けるか」へ翻訳し、サービス、料金、運営、顧客への説明まで仕事の基礎を整理します。
方向性をつくる力
これまでの資格・経験・強みと不足を可視化し、自分の対象者、働き方、次に選ぶ専門教育を決められる状態を目指します。
Why This Academy
別々に学ばない。
現場では、身体を見る技術だけでも、ビジネス知識だけでも完結しません。better:move Academyでは、評価から指導、チーム内でのコミュニケーション、価値として届けるところまでを往復しながら、自分の仕事として再構築します。
What You Build
「コーチとしてどうあるか」だけでなく、
実際の仕事力まで。
評価・選択・指導・再評価
姿勢、重心、足部・接地、歩行、基本動作から情報を整理し、仮説を立て、目的に合わせたセッションへ落とし込みます。
専門性をサービスへ変える
対象、時間、場所、価格、説明、記録、次回提案まで、資格を「仕事として成立させる」ための基本導線を整理します。
チーム・施設で信頼される力
役割分担、報告・相談、共通言語、立ち位置、発声、安全確認など、組織で専門性を機能させる振る舞いを実践します。
自分の専門性を言語化する
資格や経験を棚卸しし、誰に価値を届けるのか、今できることと次に必要な学びをMAPとして可視化します。
3 / 6 Month Route
基礎をつくる3か月。
実践と仕事まで深める6か月。
正式な日程・会場・募集条件は現在調整中です。以下は、現在設計しているコースの方向性を示すプレビューです。
自分の指導を再構築する。
Movementの観察、足部・接地、Program Design、Communicationを通して、現場で使う共通言語と自分の方向性をつくる基礎フェーズ。
実践し、修正し、仕事へ。
前半で作った指導とサービスを実際のケースで試し、レビューと再実践を重ねながら、自分のサービスと次の12か月へつなげる実装フェーズ。
Contents Preview
better:moveが持つ専門性を、
「種目」ではなく指導の選択肢へ。
観察、ランドマーク、重心、Mobility / Stability / Motor Controlなど、動きを見るための共通言語。
足部・中足部、接地、荷重、重心移動、片脚支持、歩行を全身Movementへ接続。
Goal Setting、Session Structure、Regression / Progression、Re-Testからプログラムを組み立てる。
Coiling、Rotation、Weight Shift、Locomotionなどを、Movementを理解する教育素材として活用。
個別・集団指導、Cueing、デモ、発声、報告・相談、他職種とのコミュニケーション。
WeckMethod、BlackBoard、Foot Intelligence、RADなど、現在地と目的から次の専門教育へ接続。
友岡和彦コーチ|監修
コーチ育成における教育方針、判断基準、カリキュラムの方向性を監修。知識量そのものではなく、現場で観察し、判断し、相手へ伝えられるコーチを育てることを基準にプログラムを設計しています。
Interest / Contact
このAcademyに興味がある方へ。
現場経験の有無、現在持っている資格、目指している働き方は人それぞれです。「自分が対象になるか」「3か月・6か月のどちらが合うか」など、正式募集前でもお気軽にお問い合わせください。
© vit Inc. / CONDITIONING LABO better:move